Wilt u investeren in de ontwikkeling van uw medewerkers en behoort uw bedrijf tot het MKB? Dan kan de SLIM-subsidie een uitkomst zijn. Per 2 maart 2020 start de Rijksoverheid met de SLIM-subsidie. De SLIM (Stimuleringsregeling Leren en ontwikkelen in MKB-ondernemingen)-subsidie heeft als doel het leren en ontwikkelen in het MKB te stimuleren. Want scholing en ontwikkeling zijn heel belangrijk om uw medewerkers goed inzetbaar te houden.
Lees meerMensen leren het meeste door het gewoon te doen. Het dagelijks werk speelt dus een belangrijke rol in het leerproces. Daar moeten mensen gestimuleerd en begeleid worden. Wij helpen bedrijven daarbij door de leerprocessen te structureren en meetbaar te maken. Bijvoorbeeld door de werkplek en de werkzaamheden centraal te stellen in het leerproces.
Leren werkt pas als alles klopt. Daarom werken wij alleen met docenten en trainers die expert zijn in hun vakgebied. Enthousiaste mensen die met één been in de theorie en met één been in de praktijk staan. Zij hebben passie voor het vak en werken met de nieuwste – door ons zelf ontwikkelde – leermiddelen. Mensen zo goed mogelijk laten leren: dat is hun ultieme doel.
Mensen leren allemaal op een eigen manier. In onze opleidingen laten we mensen samenwerken maar ook individuele opdrachten maken. We geven les in groepen en cursisten kunnen online aan de slag. Ze geven presentaties aan elkaar of gaan juist in discussie over individuele ervaringen. Leren bij Technicom is vol afwisseling en past bij iedereen.
Leren is jezelf continu opnieuw uitvinden. Dat vragen wij van onze cursisten en ook van onszelf. We analyseren al sinds onze oprichting ontwikkelingen in onderwijs en industrie. We kijken en luisteren goed naar onze klanten en verwerken hun leervragen in onze opleidingen. Met alles wat we ontdekken maken we onze opleidingen nog effectiever en helpen we mensen nog beter te leren.
